Переваги страхування здоров'я співробітників
Програми страхування здоров'я працівників дають можливість роботодавцю сформувати повний соціальний пакет для співробітників, підвищити лояльність і мотивацію в колективі, а також за рахунок страхових виплат скоротити обсяг грошових коштів, що спрямовуються на ці цілі з прибутку.
Будь-якому бізнесу необхідний надійний страховий захист. Це доступний і ефективний спосіб убезпечити підприємство від зайвих фінансових витрат. Страхова виплата допоможе відшкодувати збиток і оперативно відновити роботу компанії.
Для працівників страхування за рахунок коштів роботодавця також має велику цінність, оскільки гарантує захист здоров'я співробітників в разі непередбачуваних ситуацій у житті.
Страховий поліс значно доповнює соціальний пакет і робить вашу компанію привабливішою у тому числі і для потенційних працівників. Крім того, вона може стати додатковою мотивацією для працівника: чим більше співробітник впевнений в фінансових гарантіях, тим більше орієнтований на успішну роботу.
Крім цього, наявність страхової програми свідчить про розвинену корпоративну культуру компанії і доповнює імідж соціально-відповідальної компанії.
Переваги страхування здоров'я співробітників:
- необтяжлива вартість;
- максимально широке покриття, яке дає можливість працівникам та їхнім рідним відчувати себе фінансово захищеними практично в будь-яких ситуаціях;
- додаткові виплати в особливо важких випадках;
- комплексний підхід і рішення, націлені на надання допомоги клієнту в складних ситуаціях, пов'язаних зі здоров'ям;
- зрозумілі для працівників умови програми та варіанти участі;
- повна інформаційна підтримка з боку МетЛайф на етапі запуску договору і його проходження;
- робота зі страховиком, для якого клієнтоорієнтованість – стратегічна ініціатива, процес, в який залучений кожен співробітник.
